Bien que tous les témoignages présentés sur cette page proviennent de clients réels.
Tu viens de franchir une étape décisive pour développer ton leadership…
Ce que tu vas obtenir pendant ta séance stratégique:
✔️ Un diagnostic précis de ta posture et de ton style de leadership actuel
✔️ La mise en lumière de tes plus grands blocages — ceux qui freinent ton impact et la performance de ton équipe
✔️ Une feuille de route concrète, personnalisée et directement applicable après l’appel
✔️ Une clarté nouvelle, pour prendre tes décisions de leader avec confiance et sérénité
Pourquoi cette séance peut tout changer pour toi
◀️ Parce que c’est bien plus qu’un simple appel : c’est un miroir sincère sur ton style de leadership actuel.
◀️ Parce qu’elle est 100 % gratuite, sans engagement, mais avec un impact réel sur ta manière de diriger.
◀️ Parce qu’elle peut devenir le point de bascule entre ton rôle de gestionnaire… et ton évolution en leader inspirant et influent.
Découvre les histoires des leaders qui ont franchi cette étape avant toi,et comment elle a transformé leur parcours de leadership 👇🏼
Questions fréquentes
Quel est le programme de ce coaching stratégique ?
L’objectif de cet échange de 30 minutes est simple : faire un diagnostic clair de votre situation actuelle, identifier vos principaux enjeux en leadership, et tracer ensemble vos prochaines étapes de croissance.
Nous parlerons gestion d’équipe, stratégie managériale, évolution de carrière, et structuration de votre organisation.
Qui sont les experts au bout du fil ?
Vous serez accompagné soit par moi, Coach Abdelmajid Ibaroui, soit par un membre de mon équipe. Notre rôle est de comprendre vos enjeux actuels et de vous orienter vers les meilleures actions à mettre en place.
Y a-t-il un engagement avec cet appel ?
Non, comme le nom de cet appel l’indique, il s’agit bien d’un coaching gratuit.
C’est pour nous le meilleur moyen de comprendre vos problématiques et de vous aider concrètement.
Bien sûr, si nous identifions ensemble un intérêt commun pour développer votre leadership et votre stratégie de management, nous pourrons vous présenter nos offres — mais uniquement si cela a du sens pour vous comme pour nous.
Que se passe-t-il après avoir réservé mon coaching stratégique ?
Une fois que vous avez rempli le questionnaire et validé votre demande, attendez un appel de notre part pour planifier ensemble votre rendez-vous.
Il ne vous restera ensuite qu’à être présent le jour J pour profiter pleinement de notre expertise.
Faut-il préparer des éléments avant d’arriver sur l’appel ?
Oui, une fois votre rendez-vous planifié, vous recevrez un guide de préparation pour tirer le meilleur parti de votre séance de bilan stratégique.
Cela dit, pas d’inquiétude : durant l’appel, nous vous poserons les bonnes questions pour bien cerner vos enjeux. Et si vous avez quelques questions ou idées en tête, c’est toujours un plus !
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⚠️ Important : Avertissement sur les gains et les revenus
Bien que tous les témoignages présentés sur cette page proviennent de clients réels, les résultats mentionnés ne sont pas typiques. Les expériences partagées ne garantissent pas des résultats similaires pour vous. Vos résultats peuvent varier en fonction de vos compétences, de votre expérience, de votre motivation, ainsi que d’autres facteurs imprévus. Abdelmajid Ibaroui Academy n’a pas encore réalisé d’études sur les résultats de ses clients types.
Le Programme Leadership 360° est un programme de formation et de développement en leadership. Nous ne vendons pas d’opportunité commerciale « devenir riche rapidement » ni de système de gains financiers garantis. Nous croyons que la formation et l’accompagnement permettent de mieux préparer les individus à prendre des décisions, mais nous ne garantissons pas de succès ou de revenus suite à notre programme.
Tous les contenus et matériaux pédagogiques sont la propriété intellectuelle de Abdelmajid Ibaroui Academy et sont protégés par le droit d’auteur.
Les témoignages et déclarations reflètent les opinions, expériences et résultats individuels de clients ayant suivi la formation. Les résultats varient selon l’effort, le temps investi, les compétences et d’autres conditions inconnues. Nous ne mesurons pas les gains financiers ou la performance économique des participants.
Au lieu de cela, nous suivons la satisfaction et l’application des méthodes enseignées via des enquêtes volontaires. De nombreux participants peuvent ne pas poursuivre le programme, ne pas appliquer les enseignements ou rencontrer des difficultés dans la mise en œuvre de leurs apprentissages.